“我觉得我们可以在园区内打造一个共享的研发平台，这个平台汇聚各个企业的研发资源，实现资源共享和协同创新。”小张提出了自己的想法。
“这个想法很不错，但是我们还需要考虑如何解决知识产权保护的问题。”苏然思考着说。
就在他们热烈讨论的时候，苏然突然想到了签到系统。他觉得也许可以通过签到获得一些与这个项目相关的能力或者资源。于是，他开始在城市中寻找可能的签到地点。
他来到了城市的科技博物馆，这个博物馆里陈列着各种各样的科技展品，从古老的蒸汽机模型到最先进的航天科技成果。苏然在博物馆的一个角落里，找到了一个展示量子计算机原理的展区，他站在那里，心中默念：“签到。”
“在科技博物馆量子计算机展区签到成功，获得高级科技项目管理技能。”系统的声音在他脑海中响起。
苏然感觉自己的思路变得更加清晰，对于项目的管理有了新的认识。他回到团队中，将自己的新想法和大家分享，团队成员们都对他的见解感到惊讶和钦佩。
随着项目策划工作的逐步推进，他们遇到了一个新的难题。一家在行业内颇具影响力的人工智能企业对他们的项目表示出了兴趣，但是他们提出了非常苛刻的合作条件。这家企业要求在园区内拥有最大面积的办公场地，并且享有特殊的税收优惠政策，同时还要求在园区决策中有较大的话语权。
苏然知道，如果满足这家企业的要求，可能会引起其他入驻企业的不满，但是如果拒绝，又可能失去这个重要的合作伙伴。他陷入了两难的境地。
他再次利用危机预警技能对当前的情况进行分析。他发现这家企业虽然提出了苛刻的条件，但其实他们也非常渴望参与这个项目，因为这个项目的潜力巨大。而且，他们目前在其他地区的发展遇到了一些瓶颈，需要寻找新的突破点。
于是，苏然决定与这家企业进行再次谈判。他精心准备了一份新的合作方案，在方案中，他提出了一个创新的合作模式。
谈判当天，苏然和他的团队与那家人工智能企业的代表坐在谈判桌前。苏然首先发言：“我们非常理解贵公司对这个项目的重视，也知道你们提出的要求是基于自身的发展需求。但是，我们希望能够建立一种更加公平、互利共赢的合作模式。”
他详细介绍了新的合作方案。根据这个方案，他们将为这家企业提供定制化的办公区域，虽然面积不是最大，但是在功能布局上会更加符合他们的研发需求。在税收优惠方面，他们将根据企业的实际贡献给予相应的优惠政策，而不是一刀切的特殊待遇。在园区决策方面，他们将成立一个由入驻企业代表组成的顾问委员会，这家企业可以通过顾问委员会参与园区的重大决策。
那家企业的代表们听了苏然的方案后，开始低声讨论起来。过了一会儿，他们的负责人抬起头说：“苏先生，你的方案很有创意，我们需要回去仔细研究一下。”
几天后，苏然收到了好消息，那家人工智能企业同意了他们的合作方案。这个消息传开后，更多的高科技企业对他们的科技园区项目产生了浓厚的兴趣，纷纷表示愿意进一步洽谈合作事宜。
苏然和他的团队成功地迈出了项目的关键一步，他们知道，前方还有更多的挑战等待着他们，但他们充满信心，因为他们在不断成长，而且苏然还有签到系统这个秘密武器。
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